← Material & Wissen

Rollenmodell festlegen

Wenn klar ist, wer wofür zuständig ist, läuft die Gruppe verlässlicher und niemand wird überlastet.

So machst du es

1. Klärt, welche Rollen es braucht: Admin/Technik, Moderation, Termine/Kalender, Dateiablage, Ansprechperson für Neue.
2. Verteilt die Rollen auf mehrere Schultern und haltet sie schriftlich fest.
3. Notiert je Rolle eine Vertretung, damit nichts liegen bleibt.
4. Macht die Rollen für alle sichtbar (z. B. angeheftete Nachricht im Raum).

Vorlage zum Ausfüllen

ROLLEN & VERANTWORTLICHKEITEN
----------------------------------------------------
Rolle              | Person      | Vertretung
Admin/Technik      | __________  | __________
Moderation         | __________  | __________
Termine/Kalender   | __________  | __________
Dateiablage        | __________  | __________
Ansprechperson Neue| __________  | __________

✓ Fertig, wenn: Es gibt ein schriftliches Rollenmodell mit Zuständigkeiten und Vertretungen.

Diese Anleitung erscheint passend zu deinen Antworten auch nach dem Selbst-Check.